8月1日，第六届应急办理普法常识竞赛活动正式赛炽热敞开，各央企职工热心参加，答题“你追我赶”，学习热心继续高涨。

  今日，竞赛活动镜头走进央企，一同来听听出产一线职工们的所思所悟、所得所获，看看这场竞赛活动怎么助力他们更好地了解安全职责、提高安全防备才能。

  这次竞赛活动让我对“看护美好 护航展开”的职责更详细了。那些因“三违”行为导致的悲惨剧事例，让我认识到咱们手握的不仅是安全办理职责，更是千万家庭的美好暗码。现在每次安全巡检，我都会多查一眼、多提示一句——这是刻在安全人骨子里的职责。

  我是一名硬质合金出产企业制品检查员，我深知哪怕一个细小误差，都可能给下流使用者带来危险。每次看到搭档们下班时和家人通电话的笑脸，就理解咱们看护的不只是出产线，更是家庭的团圆。竞赛活动中，应急处置常识点变成了岗位上的操作标准，让我更理解“看护美好”不是标语，而是每个央企职工的日常任务。

  安全出产法里写着的是每个人的职责”。新《安全出产法》“三管三有必要”让全员法治认识穿透了现场办理的“最终一公里”。现在咱们推广“危险顺手拍、经历咱们谈”，职工发现危险会即时摄影上传，并附上法规根据的整改主张——安全真实从“要我安全”转向“我要安全”。我国五矿所属青海汇信财物办理有限职责公司

  曾经排查危险靠“情面提示”，现在《危险化学品安全办理条例》是“硬杠杠”。咱们运用安全办理渠道展开双防备危险排查，推进法治的“刚性”真实落地。班组成员会自动共享法兰走漏、静电接地等问题，剖析原因、提出改善办法——这种共防共治的气氛，让办理上了好几个台阶。

  车间的安全宣传栏不再是标语，而是结合事端事例解读法令职责。岗位职责书里清晰“未排查危险的法令结果”，让“谁主管、谁负责”可追溯、可问责。现在班前会上，老师傅会带着新人对照法规解说“为什么有必要双人监护”，把法令要求融入实操。

  共防共治的气氛愈加稠密，特别是国务院安委办树立推进的事端危险内部陈述奖赏机制，在企业内部得到有力实践。2025年7月，咱们某项目施工员、安全员发现边坡滑塌危险，当即撤离了现场人员、机械并进行陈述，当晚边坡就产生了滑坡，成功避免了一同有几率产生的事端。学习应急办理法令常识，重在饯别于举动，身边渐渐的变好的环境改变，也让我对未来更有决心。竞赛活动专访

  咱们每日发布“生机值”，职工答题热心高涨。现在咱们危险辨识时锚定“法令制止什么”，危险消除时对照“法令要求什么”，应急处置时据守“法令答应什么”，真实的完成了“从要我安全到我要安全”的改变。

  提到团队在参加竞赛活动过程中的小故事，最难忘的是每日作业群内的“你今日答题了么”表情包提示。遇到搞不清的标题时，咱们也会一同评论，有次评论有限空间作业标准时，两个搭档就“金属罐体内焊接作业是否归于有限空间作业”有不同的定见，最终经过查阅规则，又从头温习辅导手册，强化了更精确的回忆，这种较真的气氛让安全常识入脑入心，在展开作业时也有理有据。

  本次竞赛活动正是提高全员安全认识和法治素质的有用渠道。路程正酣，等待一切参赛人员继续坚持参赛热心，在答题中稳固常识，在沟通同生长，将竞赛活动的收成转化为看护企业安全、看护家庭美好、护航社会继续健康展开的实际举动！让咱们再接再厉，再创佳绩，一起筑牢安全出产更巩固的防地！