山西省定襄县是“中国锻造之乡”，以法兰产业闻名海内外，是亚洲最大的法兰生产基地、世界最兰出口基地。随着“工业4.0”时代的到来，数智化转型成为定襄法兰产业高质量发展的主攻方向。

  “近年来，集团在进行‘技术革命’，目前我们已完成了一期工程，通过收集的产品数据对法兰锻造工艺改进升级，原材料利用率已从原来的40%提高到了60%。”山西天宝集团有限公司（以下简称“天宝集团”）副总经理闫志龙如是说。“接入数字平台后，客户可从下料、锻造、冷却全程了解货物制作到什么工序，每个产品都可以细化到生产步骤精准溯源。”采访中，闫志龙告诉中国经济时报记者，天宝集团用3年时间与华为合作打造了“基于5G+云平台风力发电环锻件智能制造扩建项目”，已实现产品信息全部数据化，有效提升了企业的数字化、智能化、自动化水平。数字化改革是企业转变发展方式与经济转型的必经之路。近年来，定襄锻造企业深刻认识到这一点，正在分批进行产业数字信息化改革。“我们建成了集‘产供销财存’于一体的数字管理平台，不但可以为产品溯源，还可统计企业经营数据，自动生成财务报表，极大减轻了人力物力投入。”山西管家营法兰锻造集团有限公司（以下简称“管家营集团”）常务副总经理徐渊斐介绍道。截至目前，定襄经开区已有6户龙头法兰锻造企业完成了基本数字化改造。不仅如此，作为山西首批打造的10个省级重点专业镇之一，定襄经开区还以“特色专业镇+开发区+产业链”的模式，拟投资9500万元建设锻造产业数字服务平台及智慧园区建设项目。“项目会以1+1+N（即‘一屏统览、一网服务，N个模块’）模式建立数字化的经济发展支撑体系，计划2025年建设完成。此外，我们还搭建了‘低碳云账户’平台，帮助区内及全县370余户法兰企业建立了碳账户，二者相结合可为企业节能降碳、金融服务提供数据支撑和赋能。”定襄经开区党工委书记、管委会主任宋海平说。

  “数字化改造是公司发展的必经过程，虽然我们在积极地推进，但过程中也产生了很多问题，其中人才短缺是最大的问题。”徐渊斐和记者说。走访调研中，记者看出，人才稀缺是定襄企业亟待解决的难题。对此，宋海平表示，专业方面技术人才是直接影响企业数字化转型的先决条件。传统就业岗位与数字化技术相互结合的发展现状，大幅度的提升了行业对于从业人员的技能素质要求，而定襄一直是以基础铸造产业为主，这就形成了普通技术工人过剩、高技能人才短缺的局面。为解决人才问题，定襄经开区已先后和重庆大学、西安交通大学、山西大学建立合作伙伴关系，持续深化省校合作，通过加大与高校的对接力度，畅通企业与技术专家团队对接通道。此外，定襄也积极为企业建立“云上”专家库，助力企业科学技术创新；并且实施更加开放的人才政策，加大释放政策红利，希望为企业“广开才源”。“下一步，我们会积极落实人才引进和人才培育机制，推动数字专业方面技术人才与传统锻造行业融合；同时积极开展企业数字化转型工作，出台相应的数字化转型扶持政策，将定襄法兰专业镇打造成为山西省专业镇建设的‘新标杆’，为山西全方位推动高水平发展交上定襄答卷。”宋海平说。

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